近日，德爾股份申報(bào)的《基于人才引進(jìn)、培養(yǎng)與激勵(lì)管理機(jī)制的創(chuàng)新建設(shè)》項(xiàng)目被“遼寧省企業(yè)管理創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)”評(píng)為“2017年度遼寧省企業(yè)管理創(chuàng)新成果”二等獎(jiǎng)。

德爾股份十分重視人才管理創(chuàng)新工作，通過人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才激勵(lì)等方式全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立健全人才創(chuàng)新管理機(jī)制，采用多種方式并行的人才引進(jìn)措施，培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；同時(shí)以多種激勵(lì)機(jī)制，凝聚人才、留住人才，利用人才隊(duì)伍的輻射、引領(lǐng)帶動(dòng)作用，全面提升了德爾股份的創(chuàng)新能力。

此獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)德爾股份人才管理機(jī)制的認(rèn)可，公司將不斷完善人才管理創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力，推進(jìn)企業(yè)管理整體水平不斷提高。